Kort fortalt
Ferielønsdifference opstår, når en medarbejder ændrer arbejdstid, og den optjente ferie derfor ikke længere passer til den aktuelle arbejdstid. Forskellen kan betyde, at lønnen under ferie enten bliver lavere eller højere end forventet.
Hvad er ferielønsdifference?
Ferielønsdifference er forskellen mellem den løn, ferie er optjent til, og den løn medarbejderen har på afholdelsestidspunktet.
Når arbejdstiden stiger, dækker de optjente feriedage færre timer end den nye normtid, og medarbejderen kan opleve et fradrag.
Når arbejdstiden falder, dækker de optjente feriedage flere timer end den nye normtid, og medarbejderen kan opleve en positiv forskel.
Hvorfor opstår det?
Ferie optjenes altid ud fra den arbejdstid, der gælder i optjeningsperioden. Når arbejdstiden ændres, opstår der en forskydning mellem den tidligere optjening og den aktuelle arbejdstid.
Betydning for løn og ferie
Ferielønsdifference kan påvirke den udbetalte løn under ferie.
Medarbejdere med stigende arbejdstid risikerer en lavere ferieløn end den aktuelle løn.
Medarbejdere med faldende arbejdstid kan opleve en højere ferieløn end den aktuelle løn.
Praktiske råd
Vær opmærksom på ferielønsdifference, når arbejdstiden ændres.
Husk, at forskellen både kan være negativ og positiv afhængigt af, om arbejdstiden går op eller ned.
Sørg for, at medarbejderne forstår, at ferie altid optjenes ud fra tidligere arbejdstid.