Kort fortalt
Når en medarbejder med månedsløn starter eller fratræder midt i en måned, skal lønnen beregnes for den periode, hvor ansættelsen reelt gælder.
Hvordan beregnes delvis månedsløn?
Der findes flere metoder, som alle kan bruges:
Kalenderdage: Månedslønnen fordeles på månedens kalenderdage.
Arbejdstimer: Månedslønnen fordeles på et gennemsnitligt timetal, fx 160,33 timer ved fuldtid.
Arbejdsdage: Månedslønnen fordeles på månedens arbejdsdage.
Betydning for virksomheden
Valget af metode afhænger af virksomhedens praksis og eventuelle overenskomst. Der er ikke én metode, der er mere korrekt end de andre – det vigtigste er at være konsekvent.
Praktiske råd
Vælg én beregningsmetode og brug den ensartet i hele virksomheden.
Sørg for, at medarbejderne kender til, hvordan lønnen beregnes ved start eller stop midt i en måned.
Tjek overenskomst eller interne politikker, hvis der er tvivl om hvilken metode, der skal anvendes.