Kort fortalt
Virksomheder, der er omfattet af en DA/LO-overenskomst, skal indberette bidragspligtige arbejdstimer til DA/LO Udviklingsfonden. I e-Regnskab kan der dannes en opgørelse, som giver overblik over de timer, der skal medtages i beregningen. Selve indberetningen sker dog uden for e-Regnskab.
Hvad er bidragspligtige timer?
Bidragspligtige timer er arbejdstimer, som skal indgå i virksomhedens bidrag til DA/LO Udviklingsfonden. Disse timer opgøres ud fra medarbejdernes registrerede normtid og lønforhold i e-Regnskab.
Følgende forhold har betydning for opgørelsen:
Periode: Timerne medregnes kun, hvis de ligger inden for den relevante halvårlige periode.
Jobstatus: Timer indberettes kun for medarbejdere med status som Leder, Mellemleder, Øvrige eller Særligt ansvar. Timer for elever og lærlinge indgår ikke.
Undtagelser: Medarbejdere kan være markeret som undtaget, hvis de ikke er dækket af overenskomst, fx virksomhedsejere.
Lønsedler: Kun lønsedler med slutdato inden for den valgte periode tælles med.
Hvordan beregnes timerne?
Bidragspligtige timer findes ud fra de løntimer, der indberettes til eIndkomst i felt 200, fratrukket fraværstimer som:
Sygdom
Barsel
Feriefridage
Ferie med løn eller ikke-optjent ferie
For timelønnede gælder, at afholdt ferie ikke fratrækkes, da disse timer allerede indgår i løntimerne.
Opgørelsens betydning
Det er vigtigt, at tidsregistreringen i e-Regnskab er korrekt. Fejl i registreringen kan medføre forkerte bidragstal og dermed forkert indberetning til DA/LO Udviklingsfonden.
Praktiske råd
Sørg for, at normtider og fravær registreres korrekt i e-Regnskab.
Vær opmærksom på, hvilke medarbejdere der skal indgå i bidraget, og hvem der er undtaget.
Husk, at e-Regnskab kun danner en opgørelse – selve indberetningen skal foretages via DA/LO Udviklingsfondens egen løsning.